四川省第四建筑有限公司部分中层管理人员选聘公告
为持续深入推动国企三项制度改革，纵深推进干部能上能下，经公司研究，拟面向公司内部公开选聘中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
1.坚持*管干部和*管人才的原则。
2.坚持德才兼备和注重业绩的原则。
3.坚持组织认可、市场认可和职工群众认可的原则。
4.坚持依法依规选聘的原则。
二、选聘职位及人数
市场管理部总经理1名；
经营方向中层副职11名；
审计部总经理1名；
审计部副总经理1名；
财税资金管理部总经理1名；
财税资金管理部副总经理2名。
三、选聘要求
（一）选聘条件
1.具备较高的思想*治素质，遵规守法，品行端正，勤勉敬业，团结合作，具有良好的职业素养；
2.具备5年以上相应职位工作经验和相关领域工作能力；具备履职所需的职业素养和身体素质。
3.年龄要求，初次担任公司中层正职的，男性一般不超过55岁，女性一般不超过50岁；初次担任公司中层副职的，男性一般不超过52岁，女性一般不超过45岁。
（二）职位任职要求：详见附件1。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违规违纪正在接受审查调查的；
3.法律法规规定的其他禁止性情形。
四、选聘流程
选聘工作由公司*委组织部组织实施，主要程序如下：
（一）报名
1.报名时间：报名时间截止于2024年1月19日17:00。
2.报名方式：通过电子邮件报名。有意竞聘者请登陆公司OA点击公开栏通知公告下载并填报报名表（附件2），将报名表 word版本和签字扫描件打包发送至邮箱：sc4jhr@sina.com, 邮件主题为“应聘职位+姓名”。
3.每一名应聘者可根据自身情况报1-2个职位，如同时竞聘两个岗位须分别准备上述资料。应聘者须准确完整填写《公司选聘报名表》（附件2）。
4.公司现任相关岗位中层管理人员未报名的，视为主动放弃。
（二）资格审查：根据基本条件和岗位任职要求等对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员将通知进入下一环节。对未通过资格审查的人员，不再另行通知。
（三）面试比选：比选采取面试方式进行，面试时间、地点另行通知。
（四）开展考察：结合面试成绩靠前者综合表现和人岗契合度等情况，经公司*委综合研判审议，确定考察对象，如考察对象不合格，视情况决定是否替补新的考察对象。
（五）会议决定：根据面试、考察情况，公司*委会研究决定拟聘人选。
（六）人员聘任：对拟聘人选在公司范围进行公示，公示期为5个工作日，公示结束发布聘任通知。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按公司相关规定执行。
六、其他
公告最终解释权归四川省第四建筑有限公司*委组织部所有。
四川省第四建筑有限公司
2024年1月12日
附件1
公司部分中层管理人员岗位职责及任职要求
序号 | 用人单位 | 职位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
1 | 公司本部 | 市场管理部总经理 | 1 | 负责市场调研与开发、投标及合同管理、资质管理。 | 1.本科及以上学历，中级及以上职称； 2.中层副职（或相当职级）2年以上工作经历或公司中层副职及下一级相关工作经历累计5年以上； 3.具备经营、商务、工程管理等相关工作经历5年及以上； 4.熟练掌握招投标相关法律法规、合同管理相关法律法规、投融建项目相关*策及法律法规、建筑施工资质相关*策规定； 5.具有优秀的谈判能力和沟通表达能力、优秀的团队管理能力； 6.具有敏锐的市场判断力、风险识别能力和丰富的行业资源，能够适应长期出差和时常参与经营活动； 7.具有一定的大局意识和商务接待能力。 |
2 | 公司 | 经营方向中层副职 | 11 | 负责处理公司招投标、合同管理、制度制定与实施管理、招投标文件及合同文件的组织评审、施工资质证照管理、商标管理等工作/确定分、子公司经营、市场开发方面的发展规划，建立分、子公司经营管理体系；负责分、子公司市场拓展、任务承接、合同管理、人才培养等工作；配合公司市场管理部做好客户与资信维护等工作。
| 1.大专及以上学历，中级及以上职称； 2.具备经营、商务、工程管理等相关工作经历 5 年及以上； 3.熟练掌握招投标相关法律法规、合同管理相关法律法规、投融建项目相关*策及法律法规、建筑施工资质相关*策规定。 4.具有良好的谈判、沟通表达能力和团队管理能力； 5.具有敏锐的市场判断力、风险识别能力和一定的行业资 源； 6.能够适应长期出差和时常参与经营活动； 7.具有大局意识和良好的商务接待能力。 |
3 | 公司本部 | 审计部总经理 | 1 | 负责公司各项目的风险评估；负责对公司内部财务收支、经济活动、内部控制风险管理等实施独立、客观的监督、评价和建议，负责违规经营投资责任追究工作，负责督促审计发现问题的整改和审计结果运用。 | 1.本科及以上学历，会计、审计类中级及以上职称； 2.具备财务、审计、建经等相关工作经历5年及以上； 3.精通财务或审计知识，熟练掌握财务或审计方法与技巧，具有扎实的财务会计专业知识； 4.具有优秀的风险意识，对公司出现的各类问题具备良好的判断能力； 5.具有优秀的团队管理能力； 6.能够适应长期出差； 7.具有优秀的工作态度和工作执行力，工作效率高。 |
4 | 公司本部 | 审计部副总经理 | 1 | 建立并完善公司审计管理制度和审计流程；负责组织开展所属单位年度经营业绩完成情况审计、经济责任审计、工程项目期间成本审计、竣工奖罚兑现审计和其他专项设计等工作。 | 1. 财务、审计、建经类大专及以上学历； 2. 会计、审计类中级及以上职称； 3.熟练掌握财务或审计相关知识，掌握财务或审计方法与技巧，具有一定的财务会计知识，具有法务风险意识； 4.具备较强的团队精神和协调组织能力； 5.具有良好的工作作风和工作态度； 6.具有较高的工作效率，工作严谨细致。 |
5 | 公司本部 | 财税资金管理部总经理 | 1 | 负责公司财务管理、业财融合、资金管理和税务管理等工作。 | 1.年龄40岁以下，财经类本科以上初始学历； 2.高级会计师职称或会计师职称同时具备注册会计师资格； 3.熟练掌握财税相关法律法规规定，能根据公司管理需要制定相应的管理制度和管理流程，具有优秀的沟通表达能力； 4.有一定的行业资源，适应经常性出差； 5.具有全局观和严谨的逻辑条理性； 6.具备敏锐的洞察力和数据感知能力，有较强的财务分析预测能力、风险防控能力； 7.具有良好的*治思想素质和道德修养，遵纪守法，廉洁自律； 8.主动性强、积极性高，具有良好的团队合作能力； 9.具有公司中层管理人员任职履历的可适当放宽条件。 |
6 | 公司本部 | 财税资金管理部副总经理 | 2 | 负责公司资金管理，确保公司正常生产经营所需资金；履行债权债务管理职能，负责公司的纳税管理，运用税收*策依法纳税；参与经济合同会审，为公司重大经营、投资项目决策提供资金、税务相关意见；负责财务数据整理，分析公司的经营风险及财务风险，提出风险控制措施建议。 | 1.年龄36岁以下，财经类本科及以上学历； 2.会计师及以上职称或注册会计师； 3.具备财务管理等相关工作经历5年及以上； 4.熟练掌握财税相关法律法规规定； 5.具有优秀的团队管理能力和沟通表达能力； 6.有一定的行业资源，适应出差； 7.工作作风优良，工作态度严谨； 8.具有公司中层管理岗位任职履历的可适当放宽条件。 |
附件2
公司选聘报名表
应聘岗位1： 应聘岗位2：
|
| ||||||||||
姓名 |
| 性别 |
| 出生年月（岁） |
| ||||||
民族 |
| 籍贯 |
| 出生地 |
| ||||||
婚姻状况 |
| *治面貌 |
| 入*时间 |
| ||||||
参加工 作时间 |
| 健康状况 |
| 身份证号 |
| ||||||
专业技 术职务 |
| 职业资格证书 |
| ||||||||
外语语种及水平 |
| 熟悉专业 有何特长 |
| ||||||||
学 历 学 位 | 全日制 教 育 |
| 毕业院校系及专业 |
| |||||||
在职 教育 |
| 毕业院校系及专业 |
| ||||||||
联 系 方 式 | 手机 |
| 邮 箱 |
| |||||||
通讯地址 |
| ||||||||||
现工作 单位 |
| 职务或职位 |
| ||||||||
有无违法违纪记录 原因及处理结果（如有） |
| ||||||||||
交验证书扫描件 名称 | □身份证□毕业证□学位证□职称证□执业证 其他： | ||||||||||
个人履历 （从大学填起） |
| ||||||||||
主要工作 业绩 |
| ||||||||||
所获主要证书 | 证书名称 | 发证时间 | 发证单位 | ||||||||
|
|
| |||||||||
|
|
| |||||||||
|
|
| |||||||||
|
|
| |||||||||
主要奖励情况及科技成果 | 奖励（成果）名称 | 奖励时间 | 授奖单位 | ||||||||
|
|
| |||||||||
|
|
| |||||||||
|
|
| |||||||||
签字备注 | 是否愿意服从公司调配 是£ 否□ 本人承诺：上述填报内容完全属实，若不属实，本人愿承担一切责任。 本人签名： 年 月 日 | ||||||||||
填表说明：1.表中涉及时间的，一律精确到月。
2．“签字备注”中“本人签名”由本人亲自手写。